內政部兒童局婚育手札,政府友善婚育措施,暨托育補助育嬰津貼

內政部兒童局婚育手札,政府友善婚育措施,暨托育補助育嬰津貼
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結婚生子

青年安心成家方案
1.補助對象：申請人於申請日前2年內結婚者，或育有未滿20歲的子女且設籍同一戶者。
2.資格條件：申請者新婚首購或因生育子女換屋。
3.補助金額：租金補貼每戶每月最高新臺幣3,600元；前2年率購置住宅貸款利息補貼。

國民年金生育給付
1.補助對象：參加國民年金保險者。
2.補助條件：分娩或早產者。
3.補助金額：按當月投保金額一次發給1個月生育給付(約1萬7,280元)。

勞保生育給付
1.補助對象：參加勞工保險者。
2.補功條件：分娩或早產者。
3.補助金額：被保險人平均月投保薪資一次給付分娩費30天，流產者減半給付。

育嬰留職停薪津貼(0~未滿3歲)
1.補助對象：勞保被保險人的保險年資合計滿1年以上，子女滿3歲前。
2.補助金額：每一子女合計最長發給6個月；父母都是就業保險被保險人，應分別請領。

育兒津貼

育兒津貼(0~未滿2歲)
1.補助對象：2足歲以下兒童。
2.資格條件：(1)兒童的父母至少一方因育兒需要，致未能就業者。(2)兒童的父母經稅稽徵機關核定最近1年綜合所得稅稅率未達20%者。
3.補助金額：(1)低收入戶：每名兒童每月補助5,000元。(2)中低收入戶：每名兒童每月補助4,000元。(3)父母綜合所得稅稅率未達20%：每名兒童每月補助2,5000元。

中低收入戶子女生活補助(2~未滿18歲)
1.補助對象：因父母雙亡、一方死亡、重病、失蹤、服刑無力撫養、未婚懷孕致生活陷於困境的兒童及少年。
2.資格條件：家庭總收入平均分配全家人口，每人每月未超過當年度最低生活費1.5倍者且家庭財產未超過一定金額。
3.補助金額：每名兒童少年每月補助約1,900元至2,300元的生活扶助費。(各直轄市、縣市政府規定略有不同)。

托育及教育

保母托育補助(0~未滿2歲)
1.補助對象：2足歲以下兒童。
2.資格條件：(1)父母雙方或單親一方都就業，致無法自行照顧未滿2歲的幼兒，而需送請社區保母系統或立案托嬰中心保母照顧者。(2)兒童的父母經稅捐稽徵機關核定的最近1年綜合所稅稅率未達20%者。
3.補助金額：(1)低收入戶：每名兒童每月補助5,000元。(2)中低收入戶：每名兒童每月補助4,000元。(3)父母綜合所得稅稅率未達20%：每名兒童每月補助3,000元。

低收入戶兒童托育津貼補助(2~未滿6歲)
1.補助對象：低收入戶幼兒送托公(私)立幼兒園者。
2.資格條件：符合低收入戶資格，幼兒就托公私立幼兒園的兒童。
3.補助金額：每人每月補助1,500元。

中低收入戶幼童托教補助(2~未滿5歲)
1.補助對象：中低收入戶幼兒送托公(私)立幼兒園者。
2.資格條件：符合中低收入戶資格且就讀公私立幼兒園的兒童。
3.補助金額：每人每學期最高補助6,000元。

5歲幼兒免學費教育補助
1.資格條件：滿5足歲就讀公立園所或私立合作園所的兒童，得享免學費補助；另經濟弱勢(年所得70萬元以下)，再加額補助其他就學費用。
2.補助金額：(1)就讀公立園所者，每年最高補助1萬4,000元。(2)就讀私立合作園所者，每年最高補助3萬元。(3)弱勢家庭另加碼每年補助1~3萬元雜費。

十二年國民教育
1.補助對象：100年8月後就讀國中學生。
2.補助資格：自實施日起所有高中、高職 (含五專前三年) 學生免繳學費。
3.實施日期：103年8月起實施。

賦稅優惠

幼兒學前特別扣除額
1.適用對象：納稅義務人育有5歲以下子女者。
2.扣除額度：全年綜合所得稅適用稅率未達20%者，每名子女每年可扣除2萬,5000元。

大專以上院校子女之教育學費特別扣除額
1.補助對象：納稅義務人的被扶養子女就讀大專院校。
2.補助金額：每名子女每年2萬5,000元限額內列報教育費特別扣除額。

醫療補助

產前健康檢查

凡加入全民健保婦女，懷孕得免費補助10次健康檢查；另低收入戶、中低收入戶及設籍山地離島偏遠地區的孕婦，於第七次產檢，得接受乙型鏈球菌培養篩檢。

妊娠醫療給付

全民健保健康保險對象在保險有效期間，懷孕或生產時有合併症和併發症，可由健保給付相關費用。

生產醫療給付

全民健保健康保險對象在保險有效期間，生產時生育婦女有相關的疾病或新生兒早產、保溫箱治等，可由健保給付相關費用。

3歲以下兒童醫療補助

1.補助對象：3歲以下參加全民健康保險的兒童。
2.補助金額：就醫時自動減免全民健康保險門(急)診、住院時部分負擔費用。

中低收入戶兒童及少年健保費補助(0~未滿18歲)

1.補助對象：未滿18歲的兒童及少年。
2.資格條件：兒童及少年的家庭符合中低收入戶資格 ( 家庭總收入平均分配全家人口，每人每月未超過當年度最低生活費1.5倍者且家庭財產未超過一定金額 )。
3.補助金額：按月全額補助兒童少年自付的健保費。

各種親子假

安胎假
受僱者懷孕經醫師診斷需安胎休養者，最長可請1年無薪假，其治療、照護或休養期間的請假及薪資計算，依相關法令的規定。

陪產假
受僱主僱用從事工作獲致薪資者，於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假3日，陪產假期間工資照給。

產假
女性受僱者分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，給予產假四星期。產假期間薪資的計算，受僱工作在6個月以上者，停止工作期間薪資照給；未滿6個月者減半發給。

育嬰假 (0~未滿3歲)
受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，至子女滿3歲止。育嬰留職停薪期間不得超過2年。申請育嬰留職停薪者，得於子女滿3歲前申請育嬰留職停薪津貼，以育嬰留職停薪的當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，每一子女合計最長發給6個月。

家庭照顧假 (0~未滿12歲)

受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故，須親自照顧12歲以下兒童時得請家庭照顧假。日數併入假計算，全年以7日為限。